為進一步推動產業工人隊伍建設，調動廣大職工參與企業生產經營的主動性和積極性，充分挖掘職工在生產經營過程中積淀的勞動智慧和創新潛能，集團公司工會于3月部署2022年職工合理化建議活動。

集團公司工會要求各分會組織認真發動全體員工，圍繞公司品種質量、降耗節約、技術改造、安全生產、績效考核、招工培訓、產品銷售、管理創新、環境優化、凝聚力工程等方面，在對現狀和問題進行分析的基礎上，研究解決問題的新思路、新辦法、新舉措，提出有明顯作用和成效的建議和具體措施。合理化建議內容必須是職工原創，可以由職工個人提出，也可多人合議提出。

今年的職工合理化建議活動將分宣傳發動、組織申報、預審評價、成果發布、落實獎勵、推廣應用等步驟，按相關時間節點要求有序開展，集團工會希望廣大員工踴躍參與，用實際行動推動企業創新發展，為全面完成集團2022年總體目標作出應有的貢獻。